segunda-feira, 2 de abril de 2012

UMA POSTURA ADMINISTRATIVA É ESSENCIAL

     






    O processo de administrar uma organização, seja ela pública ou privada, sempre acarretará em coordenar vontades também. Geralmente a insatisfação dá-se quando não existe reconhecimento.    Temos que nos sentir estimulados na atividade desempenhada, críticas construtivas sempre são bem-vindas, entretanto, a forma como são colocadas determinadas situações faz com que seja necessária a intervenção externa.Administrar é, antes de qualquer coisa, saber que a equipe poderá levar ao sucesso ou ao fracasso de uma organização, portanto, saber trabalhar respeitando a capacidade e as limitações de cada um também é uma obrigação. O individualismo em qualquer tipo de organização não pode ser encarado como um bom sinal, pois, quando ocorre esse tipo de comportamento, os riscos de não se obter os resultados esperados aumentam significativamente. O gestor incapaz de coordenar seus subordinados está na função errada.

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